Юрисконсульт ОКП-123 УЭХК

  • участвует в работе совместных комиссий работодателя и профсоюза, в том числе колдоговорной;
  • оказывает юридические консультации членам профсоюза;
  • защищает социально-трудовые права членов профсоюза в досудебном и судебном порядке (составление претензий, исковых заявлений, представительство в суде);
  • информирует профактив об изменениях действующего российского законодательства.

Основными принципами правовой работы были и продолжают оставаться: доступность, безвозмездность и оперативность.

В 2015 году к профсоюзному юристу обратились 863 человека.

Первое место по числу обращений, занимают вопросы по трудовым правам и обязанностям членов профсоюза, их в отчетном периоде поступило около 500. В первую очередь, это вопросы о проведении спецоценки, предоставлении компенсаций по ее результатам. Профсоюз инициировал проведение внеплановой спецоценки в шести подразделениях комбината, итоги которой сейчас подводятся. Важная и весомая работа была проведена в области установления компенсаций за вредные условий труда по результатам спецоценки. Путем проведенных со стороной работодателя переговоров удалось прийти к компромиссному варианту предоставления компенсаций.

На втором месте вопросы социального плана (семейные, наследственные, жилищные, о постановке на учет в ПОНП, о защите прав потребителей, о социальных льготах). Их поступило более трехсот. Также оказана помощь в составлении 25 претензионных документов в различные инстанции.

Профсоюз отстоял права работников дочернего предприятия комбината на сохранение компенсаций за вредные условия труда в виде дополнительного отпуска. Для этого пришлось обратиться в Государственную инспекцию по труду и инициировать проверку соблюдения трудового законодательства. Цель достигнута, права членов профсоюза восстановлены.

Двум членам профсоюза назначены досрочные трудовые пенсии путем обращения через суд к Пенсионному фонду. Интересы истцов успешно представляла в суде ведущий юрисконсульт ОКП-123 УЭХК.

Также были признаны незаконными действия трех работодателей по заключению срочных трудовых договоров с пятью работниками – членами профсоюза, двое из которых являлись беременными женщинами. Сейчас они находятся в законных отпусках по уходу за ребенком, получая причитающиеся пособия.

Правовая помощь членам профсоюза оказывается бесплатно, что экономит деньги и время членов нашего профсоюза.