Юридический департамент Федерации профсоюзов Свердловской области подготовил разъяснения по электронному больничному.

«Электронные больничные действуют с 1 июля 2017 г., когда вступили в силу изменения в закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - разъясняет правовой инспектор труда ФПСО  Ирина Ваганова. - При наличии письменного согласия застрахованного гражданина листок нетрудоспособности может быть сформирован в электронный документ, который размещается в "Единой интегрированной информационной системе "Соцстрах" Фонда социального страхования РФ (ЕИИС) и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медицинской организации, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями».

«Гражданин имеет право сам выбрать форму больничного: будет он обычным бумажным или электронным, - акцентирует внимание Ирина Ваганова. – При этом закон не обязывает работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности, поэтому если работодатель не подключен к ЕИИС, то работнику придется вновь обратиться в учреждение здравоохранения уже за бумажным листком нетрудоспособности».

Преимущества электронных больничных по сравнению с бумажными:

  • все участники процесса могут отслеживать статус больничных в автоматизированной системе: работодатели, Фонд соцстраха и медицинские учреждения будут иметь к ней доступ;
  • электронные листки нетрудоспособности невозможно подделать и потерять;
  • риск быть оштрафованными за принятие к выплате листков, не соответствующих требованиям ФСС, для работодателей сводится к нулю;
  • работодателю не нужно хранить бланки строгой отчетности, ресурсы Фонда соцстраха обеспечивают хранение документов.