Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, главный доверенный врач ФПСО Владимир Бондарчук, председатель Свердловской организации профсоюза работников образования Татьяна Трошкина отметили недостатки нынешней системы проведения обязательных медицинских осмотров:

  • экономический ущерб вследствии расширения противопоказаний к работе;
  • отсутствие социальной защиты лиц, отстраненных от работы по результатам медосмотров;
  • злоупотребление правом со стороны работодателей и увольнение «неугодных» через процедуру медосмотров;
  • повышение внимания к психиатрическим освидетельствованиям работников и пробелы в организации их проведения.

Представители профсоюзов направили свои предложения в протокол комиссии:

1. Правительству Свердловской области обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ, Министерство экономического развития РФ, Министерство здравоохранения РФ с предложением о пересмотре расширенного перечня противопоказаний к работе, устанавливаемых при проведении обязательных медосмотров.

2.Министерству здравоохранения Свердловской области (Трофимову И.М.):

2.1. Упорядочить процедуру проведения психиатрических освидетельствований работников в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".

2.2. Совместно с Территориальным органом Росздравнадзора по Свердловской области (Мокиной Л.Н.) ФБУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Роспотребнадзора (Гурвич В.Б.), Управлением Роспотребнадзора по Свердловской области (Кузьмин С.В.) разработать и реализовать на территории Свердловской области механизмы по организации контроля и надзора за медицинскими организациями, предоставляющими услуги по проведению медицинских смотров, с позиций полноты и качества оказываемых услуг и достоверности предоставляемой информации.

2.3. Подготовить и направить в адрес руководителей организаций здравоохранения письмо с указанием (разъяснением) о порядке дообследования работников, проходящих обязательные медицинские осмотры и не имеющих заключения о профпригодности, из-за необходимости проведения дополнительных консультаций врачей-специалистов, функциональных или лабораторных исследований, не входящих в стандарты ПМО, с указанием источников финансирования (ОМС, работодатели или др.).

3. Сторонам социального партнерства включать в коллективные договоры норму о необходимости участия профсоюзов при принятии решения об отстранении работников от работы по результатам обязательных медосмотров.