Показатели занятости на 26 февраля 2018 г.:

  • количество работников,  находящихся в режиме неполной занятости – 5287 чел. (рост на 200 чел. по сравнению с октябрем 2017 г.);
  • количество работников, находящихся в простое –617 чел.;
  • количество предприятий, заявивших о массовых сокращениях, а также неполной занятости работников – 116 (уменьшение на 42 предприятия по сравнению с декабрем 2017 г.);
  • количество вакансий – 31081 ед.;
  • количество безработных - 26951 чел.;
  • уровень регистрируемой безработицы – 1,21 %.

Коэффициент напряженности – 1,15.

В 2017 году средняя заработная плата по области составила 34340 руб.; рост к прошлому году - 106,5%; в промышленности – этот показатель достиг 40089 руб., рост к прошлому году – 107,4%. 

В организациях бюджетной сферы в 2017 году средняя заработная плата составила:

  • в образовании – 28781 руб.; рост к прошлому году – 103,0%;
  • в здравоохранении – 31283 руб., рост к прошлому году – 105,0%;
  • в организациях культуры и искусства – 34208руб., рост к прошлому году – 118,9%.

Индекс потребительских цен по Свердловской области в целом за 2017 год составил 102,2%, за январь 2018 года – 100,2%.

Минимальная заработная плата в Свердловской области с 01.01.2018 г. для всех категорий работников - 9489 руб., с учетом уральского коэффициента 15% - 10912 руб.

Минимальная заработная плата в РФ – 9489 руб.

Задолженность по заработной плате по организациям Свердловской области по данным Госинспекции труда составляет 212,4млн.руб.

При этом по действующим предприятиям – 58,9 млн.руб., по предприятиям –банкротам – 153,5 млн.руб.

По социальному партнерству:

В области заключено и действуют 96 соглашений разного уровня:

  • 1 – региональных;
  • 34 – территориальных;
  • 22 – отраслевых;
  • 39 – территориально-отраслевых.

Кроме того, в организациях всех форм собственности действует более 3,4 тыс. коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз, охват коллективными договорами по профсоюзным организациям составляет 91,0%, по членам профсоюза – 94,7 %.