12 октября Объединённый  комитет профсоюза № 123 завершил отчётно-выборную кампанию итоговой конференцией, участниками которой стали председатель ОКП-123 Александр Пинаев и специалисты аппарата, заместитель председателя Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Юрий Борисов, гендиректор УЭХК Александр Белоусов, а также 47 избранных от подразделений делегатов, представляющих интересы трудовых коллективов.

Александр Пинаев представил отчёт о работе профсоюзного комитета, уделив внимание всем направлениям работы, как в течение последнего года, там и на протяжении 5-летнего срока: выполнению коллективного договора, поддержанию уровня дохода работников и охране труда, оказываемой членам профсоюза правовой и материальной помощи, организуемым культурно-массовым и спортивно-массовым мероприятиям, системе оздоровления атомщиков и их детей, контролю за предоставлением услуг питания, работе с молодёжью и ветеранами, финансовых аспектах деятельности и информационной политике. Особо лидер профсоюза подчеркнул о налаженном сотрудничестве, умении решать сложные вопросы и находить компромиссы с социальными партнёрами: администрацией Уральского электрохимического комбината и руководителями предприятий, сотрудничающих с ОКП-123 по соглашениям, Центральным комитетом Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Госкорпорацией «Росатом» и Топливной компанией «ТВЭЛ», Правительством Свердловской области и Администрацией НГО (более подробно об итогах рабо-ты ОКП-123 читайте в «Профсоюзном меридиане» № 9 (68)).

Работа Объединённого комитета профсоюза № 123 в отчётном периоде признана представителями трудовых коллективов «удовлетворительной» (согласно процедуре, существует только 2 варианта оценки деятельности ППО – «удовлетворительно» и «неудовлетворительно» – прим. ред.). Отчёт ревизионной комиссии, осуществившей проверку деятельности ОКП-123, заслушан и утверждён – несоответствий в ведении документации и расходовании средств не выявлено.

На должность председателя ОКП-123 на новый 5-летний срок открытым голосованием единогласно был избран действующий руководитель – Александр Пинаев. Также в ходе конференции делегаты избрали заводской комитет в составе 16 человек, ревизионную комиссию в составе 3 человек, делегатов на VI съезд Центрального комитета Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности в составе 2 человек.

Состав заводского комитета:

• Баранков Станислав Валентинович – председатель профкома цеха 54;
• Биченков Владимир Иванович – председатель профкома цеха 87;
• Буланов Андрей Павлович – председатель профкома службы главного энергетика;
• Бурдина Татьяна Юрьевна – председатель профкома отдела 16;
• Денисов Николай Николаевич – ведущий специалист по культурно-массовой работе и оздоровлению ОКП-123;
• Иванов Александр Николаевич – заместитель председателя ОКП-123;
• Исайков Александр Александрович – председатель профкома цеха 53;
• Копачёва Елена Ильинична – председатель профкома метрологической службы;
• Кузнецова Валентина Владимировна – председатель ПОНП;
• Матвеев Виктор Олегович – технический инспектор, ведущий специалист по охране труда ОКП-123;
• Наумова Надежда Викторовна – председатель профкома цеха 19;
• Пинаев Александр Петрович – председатель ОКП-123;
• Протазанов Сергей Александрович – председатель профкома цеха 31;
• Рымшина Елена Борисовна – председатель профкома службы главного механика;
• Тугашова Татьяна Викторовна – председатель профкома управления комбината;
• Царегородцева Алла Владимировна – председатель профкома отдела 11/69.

Состав ревизионной комиссии:

• Корелина Анна Сергеевна – специалист отдела 75;
• Ударцева Татьяна Николаевна – ведущий юрисконсульт отдела 48;
• Шарнина Татьяна Игоревна – ветеран ПОНП.

Делегаты на VI съезд ЦК РПРАЭП:

• Пинаев Александр Петрович – председатель ОКП-123;
• Наумова Надежда Викторовна – председатель профкома цеха 19.

Подведение итогов завершилось награждением: из рук Юрия Борисова и Александра Пинаева за свою активную жизненную позицию и вклад в развитие профсоюзного движения профактивисты получили нагрудные знаки, благодарности и грамоты Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Федерации профсоюзов Свердловской области, Объединённого комитета профсоюза № 123.

Почётным знаком РПРАЭП А.Н. Каллистова «За заслуги перед  Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности» отмечен:

• Иванов Александр Николаевич – зампредседателя ОКП-123;

Нагрудным знаком РПРАЭП «За активную работу в профсоюзе» отмечены:

• Баранков Станислав Валентинович – председатель профкома цеха 54;
• Биченков Владимир Иванович – председатель профкома цеха 87;

Благодарностью РПРАЭП «За активную работу в профсоюзе» отмечены:

• Елина Елена Евгеньевна – председатель профкома отдела 23;
• Ермаков Александр Сергеевич – профгруппорг отдела 6;

Почётной грамотой РПРАЭП «За активную работу в профсоюзе» отмечены:

• Горбенко Елена Геннадьевна – зампредседателя профкома службы 10;
• Таборин Александр Александрович – профгруппорг участка цеха 19;

Почётной грамотой ФПСО отмечена:

• Наумова Надежда Викторовна – председатель профкома цеха 19;

Нагрудным знаком ФПСО отмечен:

• Исайков Александр Александрович – председатель профкома цеха 53;

Знаком «За социальное партнёрство» ОКП-123 отмечен:

• Паршин Александр Викторович – начальник цеха 31 УЭХК.

ЗАМПРЕДСЕДАТЕЛЯ РПРАЭП ЮРИЙ БОРИСОВ:

–  На  протяжении  многих  лет я курирую  работу ОКП-123, как и других  первичек, входящих в структуру РПРАЭП, и рад, что профсоюз Уральского электрохимического занимает активную позицию по многим вопросам, в том числе в части сохранения дохода работников, у которых он должен был уменьшиться по результатам новой плановой специальной оценки условий труда. При поддержке РПРАЭП на УЭХК был выстроен паритет, который стал примером для других предприятий Госкорпорации «Росатом», и спецоценка на них прошла без каких-либо социальных потрясений.

На высочайшем уровне у вас поставлена работа с ветеранами в Профсоюзной организации неработающих пенсионеров – крупнейшей в Госкорпорации: значительные отчисления на материальную помощь, выделение средств на путёвки, квалифицированные специалисты в аппарате ПОНП, обустроенное здание, где пенсионеры могут заниматься спортом, творчеством, и многое другое. Возможно, нам в отрасли стоит установить минимальный норматив на социальные расходы на ветеранов, так как далеко не на всех предприятиях неработающим пенсионерам оказывается необходимая поддержка.

В ОКП-123 хорошо поставлена работа в сфере охраны труда, в том числе по приёмке СИЗ –  в  течение нескольких лет на многих  предприятиях сохранялась проблема, связанная со сроками поставки и качеством средств индивидуальной защиты. Устранение уполномоченными по ОТ 97% всех выявленных несоответствий также говорит об авторитете профсоюзной организации. Стоит отметить грамотную правовую работу, включая составление обращений по различным вопросам в вышестоящие организации, налаженное информационное сотрудничество с отделом по внешним связям РПРАЭП, эффективность комиссии по контролю за организацией питания, так как на многих атомных предприятиях на текущий момент предоставление некачественных услуг питания – одна из главных проблем.

В  ближайшем  будущем  РПРАЭП  совместно с первичками должен закрепить в Топливной компании и её предприятиях подход к ежегодной индексации заработной платы работников путём повышения тарифных окладов, а не установления индексирующих выплат. Данная тенденция уже получила сво развитие в машиностроительном и научном дивизионах «Росатома». Мы направили свои предложения по данному вопросу и после проведения переговоров, надеемся, они появятся в новом Отраслевом соглашении. Также предлагаем ОКП-123 подключиться к нашей системе «Электронного билета члена Профсоюза»: недавно мы упростили процедуру подключения, к программе постоянно присоединяются новые партнёры – сегодня в их числе LG, Sаmsung, Билайн, МТС, Газпромбанк, Аптека.ру и десятки других компаний, предоставляющих скидки и преференции членам РПРАЭП.

Каждой организации нужен профсоюз действующий, боевой, который двигается впёред – спасибо ОКП-123 за такую работу. Оценку деятельности «удовлетворительно» вы точно заслужили – стабильное профсоюзное членство и доверие со стороны коллектива тому подтверждение.

ГЕНДИРЕКТОР УЭХК АЛЕКСАНДР БЕЛОУСОВ:

–  Представленный  председателем  ОКП-123 подробный  доклад о 5-летней деятельности нашего  профсоюза ещё раз подчёркивает, насколько большая работа была проделана в этот период. Хочу отметить, что только благодаря настойчивости профкома и лично Александра Петровича, в 2020-ом мы пошли на беспрецедентные меры и максимально сохранили уровень дохода работников при подтверждённом плановой спецоценкой улучшении условий труда у персонала, а в этом году провели индексацию окладной части заработной платы. Да, с учётом непростой ситуации в последние годы, решение по СОУТ было социально обоснованным.

Мы никогда не экономили и не пытаемся сэкономить на охране труда, жизнь и здоровье работников – это неоспоримый приоритет на УЭХК. Более того, в соответствии с принятыми изменениями в законодательстве, с 1 марта 2022-го ответственность и работодателя, и работников существенно возрастёт в этой сфере – отношение к охране труда и технике безопасности должно быть соответствующим. И я надеюсь, что в будущем мы всё-таки придём к чёткому соблюдению всех правил, принятых на государственном уровне, в том числе и по установлению оплаты, исходя из фактических условий труда атомщиков.

Я благодарю зампредседателя РПРАЭП Юрия Валентиновича за высокую оценку деятельности ОКП-123, ПОНП и УЭХК. В отчётном периоде мы искали компромиссы и решали задачи не только внутри предприятия, но и выходили на представителей РПРАЭП, Топливной компании, ГК «Росатом», не достучавшись в одну дверь, искали другие пути, и добивались рассмотрения значимых для нас вопросов. Я благодарю всех членов профсоюза, весь трудовой коллектив, несмотря на неблагоприятную эпидемиологическую ситуацию и введённые ограничения, за устойчивую работу предприятия, выполнение всех производственных заданий, хоть это было и не просто. Безусловно, нам есть куда расти, чтобы отношение к родному предприятию соответствовало уровню фиксируемой вовлечённости персонала.

Совместной работой с ОКП-123 я полностью удовлетворён и считаю, что в соответствии с регламентом процедуры, они полностью заслуживают аналогичной оценки – «удовлетворительно».

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОКП-123 АЛЕКСАНДР ПИНАЕВ:

–  Я  благодарю  представителей трудовых коллективов и наших социальных партнёров за высокую оценку деятельности  Объединённого  комитета профсоюза № 123 по итогам прошедшего  5-летнего  периода  и  оказанное доверие в выборе действующей команды для продолжения нашего общего дела. Впереди у нас много планов и проектов, как в фундаментальных направлениях, таких как обеспечение безопасных условий труда на предприятии, повышение благосостояния персонала, так и сопутствующих в виде развития отдыха, спорта, оздоровительных программ – всего того, что позволяет сделать труд и жизнь каждого работника комфортными и полноценными.

Безусловно, это потребует поддержки не только со стороны работодателя и вышестоящих структур, но и самих членов профсоюза. Поэтому мы планируем через профкомы подразделений усилить работу «на местах», чтобы каждый пришедший на Уральский электрохимический комбинат или уже трудящийся на нём атомщик, мог самостоятельно оценить эффективность Объединённого комитета профсоюза № 123.

Березовская Марина

редактор «Профсоюзного меридиана» ОКП-123 УЭХК

Отчетные материалы ОКП-123 УЭХК за период работы с ноября 2016 года по октябрь 2021 года